瑞财经 吴文婷 9月7日，据媒体报道，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼在社交平台公开招人，一次性放出了约150个名额，重点面向2至10年资深工程师。

崔添翼称，“很多新方向新系统新需求需要搞。”

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从岗位详情来看，服务端开发工程师的招聘方向包括大模型研究平台方向、Agent框架组件方向、研发效率基建方向、DeepSeek API方向、线上服务方向、数据工程方向；Agent弹性计算研发工程师的招聘方向则包括平台开发和维护方向、底层调优和攻坚方向两类。

实际上，这是DeepSeek近期的第二次大规模招贤。

业内人士指出，对于一向以“小团队、高人才密度”著称的DeepSeek而言，这并非一次小招聘。并且，此次招聘画风突变，岗位全部集中在工程落地方向，没有一个AI研究类岗位。

今年6月25日，DeepSeek通过官微发布一则重磅消息：计划将所有部门的规模扩大至少一倍。为此，公司启动大规模招聘。

彼时的招聘覆盖全栈开发/算法、AI核心系统研发、运维、产品部门、模型数据策略产品经理/工程师、深度学习研究员、职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。

DeepSeek称，当今人类正处于AGI的前夜。加入DeepSeek，可亲历AGI的发展进程，坐在时代前排，见证一个新纪元的诞生。“我们从来不寻找天才，只要你有自身闪亮发光的地方，你就是我们要寻找的人。欢迎加入DeepSeek，一起照亮未至之境。”

公开资料显示，DeepSeek成立于2023年，由量化私募巨头幻方量化创立，总部位于杭州，核心研发团队位于北京。该公司以开源大模型和极致性价比著称，曾于2025年初引爆全球AI圈。