瑞财经 刘治颖 9月2日，星宇股份举办2026年半年度业绩说明会。

有投资者提问：最近公司股价跌到惨不忍睹，公司有回购股票计划，但公司显示该计划却没有实施；是什么原因公司股价会跌成这样，公司对股东应有一个说法。

星宇股份副总经理、财务总监兼董事会秘书高鹏回复称，公司股价受宏观经济形势、行业趋势、公司经营业绩、市场资金面、投资者偏好等多种因素影响，具有较大不确定性。公司本次回购股份将用于注销并减少公司注册资本，切实维护公司价值和投资者权益。公司将在回购期内择机实施回购，并规范履行信息披露义务。

就近期用工事件相关舆情，公司董事长兼总经理周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。

周晓萍进一步谈到，公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。

而针对公司订单“断崖式下跌”的传闻，周晓萍称该传闻不实，当前公司量产和开发中的项目充足，生产经营正常。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，以维护公司的合法权益。

据查阅，近期，星宇股份股价持续走弱，自5月下旬147元的价位回落至77元附近，区间跌幅接近50%。

今年8月25日，江苏常州市人力资源和社会保障局发布情况通报称，近期，媒体报道星宇股份解聘应届大学毕业生，引发社会关注，该局成立专项工作组开展全面调查。

通报显示，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。

随后8月27日，星宇股份就批量劝退应届生致歉，并公布3项补救措施。

星宇股份表示，复盘整个过程，公司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。“对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意。”

为了弥补过失，星宇股份将向107位同学落实以下措施：包括即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会；如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。

值得注意的是，常州市人社局通报中的“人力资源总监”，在星宇股份公开披露的信息中尚难找到明确对应。

据央广网报道，梳理星宇股份近期港股招股书披露的董事及高级管理层名单，未发现“人力资源总监”这一职务。招股书显示，执行董事及常务副总经理李树军负责“业务运营及人力资源管理”。

与此同时，星宇股份官网公开信息显示，公司公示的管理序列为“初级者—班长、组长—主任—部长—副总”，未出现“总监”层级。

多名受访员工亦表示，公司内部职级体系并未采用“总监”称谓。一名公司内部人士称，其本人并不知悉公司内部存在“人力资源总监”这一职务。

公开资料显示，星宇股份创立于1993年，公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一，产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。

今年7月29日，星宇股份第二次向港交所递交上市申请，重启 “A+H”上市计划。

星宇股份的创始人为周晓萍，也被业界誉为“车灯女王”。其于汽车照明行业拥有超过30年的经验，可追溯至1993年担任常州市星宇车灯厂厂长一职。

周晓萍于1990年获得白求恩医科大学（2000年并入吉林大学）医学学士学位，并于2006年7月获中欧国际工商学院EMBA课程证书；于2021年，亦获得清华大学工商管理硕士学位；自2023年1月起担任江苏省第十四届人大代表，并自2003年10月起担任常州市新北区工商业联合会主席。

业绩方面，2023年至2025年，星宇股份实现营收102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增长分别为24.25%、29.32%、15.12%；归母净利润分别为11.02亿元、14.08亿元、16.24亿元，同比增长分别为17.07%、27.78%、15.32%。

2026年上半年，公司实现营收68.84亿元，同比增长1.87%；归母净利润6.69亿元，同比减少5.26%。