文/瑞财经 许淑敏

孔庆龙正在向外界证明一个现实：

没有一把手的指引，二把手也能带领徽商银行走向正轨。

自2025年7月原董事长辞任之后，徽商银行董事长一职持续空悬，而孔庆龙以行长身份代为履行董事会战略委员会主任委员职责。

他承担战略统筹工作，也在维系银行日常运转与战略落地。

孔庆龙很努力，得到的结果也不错。

从2026年上半年经营数据看，徽商银行资产继续增厚。

截至2026年6月末，徽商银行资产总额为2.49万亿元，较上年末增加1641.34亿元，增幅7.06%。

此外，徽商银行盈利维持上涨。

期内，徽商银行实现营业收入217.44亿元，同比增长2.01%，净利润96.11亿元，同比增长3.03%，营收、净利双涨。

盈利增长背后，离不开徽商银行的成本管控。

2026年1-6月，徽商银行成本收入比率为22.15%。

期内，徽商银行实现营业费用50.52亿元，同比增加1.1亿元，增幅2.23%。其中，徽商银行员工费用为28.53亿元，同比减少1.05亿元。

徽商银行开始优化员工结构。

截至2026年6月底，除总行外，该行设有21家分行及492个对外营业机构，517家24小时自助银行服务区（点）。

与2025年末对比，徽商银行新增了17个对外营业机构、12家自助银行服务区(点)。

虽然机构数有所增加，但员工人数减少了。

截至2026年上半年，徽商银行员工13727人，较上年末的13995人减少了268人。

若以上述员工费用粗略折算，2026年上半年，徽商银行人均薪酬约20.7万元，人均月薪超3万元。

另外，徽商银行继续压降管理层薪酬。

2026年上半年，徽商银行关键管理人员薪酬381.9万元，较上年同期的660.8万元减少278.9万元，降幅42.21%。

对徽商银行而言，在业务转型升级、存量风险化解等多重现实压力之下，需要预留更为充裕的资金，保证向前发展。

孔庆龙深知，徽商银行仍面临重重挑战。

一方面，徽商银行净息差仍在收窄，非息净收入则有所下滑。

2026年上半年，徽商银行实现利息净收入161.75亿元，同比增加11.32%，净利息收益率1.51%，较上年同期下降4个基点。

同期，徽商银行实现非利息净收入55.69亿元，同比减少12.17亿元，减幅17.93%，主要是由于金融投资净收益的减少。

2026年1-6月，徽商银行金融投资净收益为15.72亿元，同比减少47.25%。

另一方面，徽商银行个人贷款规模缩水、个贷不良率上升。

截至2026年6月底，徽商银行客户贷款和垫款总额为12052.77亿元，较上年末增加6.62%。

其中，公司贷款规模7739.71亿元，较上年末增长10.30%，个人贷款3305.78亿元，较上年末下降0.16%。

资产质量方面，截至2026年6月末，徽商银行不良贷款余额为118.3亿元，较上年末增加7.77亿元，不良贷款率为0.98%，较上年末持平。

其中，徽商银行个贷不良金额为71.39亿元，较上年末增加8.78亿元，个贷不良率为2.16%，较上年末上涨了0.27个百分点。