瑞财经 严明会 广东微容电子科技股份有限公司（以下简称：微容科技）创业板IPO披露问询回复文件，保荐机构华泰联合证券，保荐代表人徐晟程、王泽川，会计师事务所为容诚会计师事务所。

微容科技成立于2017年，注册资本3.78亿元，主营被动电子元器件MLCC，是中国高端MLCC主要制造企业。公司实际控制人为陈伟荣、陈绮慧父女。

官网显示，微容科技创始人陈伟荣是改革开放后中国电子行业最早的开拓者之一，曾任康佳集团总裁7年，因看好基础元器件产业在中国的发展，2000年开始进入MLCC行业。

业绩方面，2023年至2025年，微容科技营业收入分别为10.41亿元、15.12亿元及18.45亿元，扣非净利润分别为1699.75万元、1.94亿元和2.32亿元，综合毛利率分别为19.52%、27.57%和27.58%。业绩快速增长。

招股书显示，报告期内，公司期间费用率为12%左右。其中，销售费用以人员薪酬为主。研发费用中的职工薪酬、材料费用增长幅度与研发人员规模变动趋势存在一定差异。

监管要求，说明结合销售人员、管理人员的平均数量、人均薪酬、人员结构等，分析职工薪酬的变动原因。此外，说明报告期内研发人员仅增长8人，但职工薪酬增长1500余万元的原因。

回复文件显示，报告期内，微容科技销售人员职工薪酬分别为2270.08万元、3529.60 万元和3849.13 万元，呈逐年上升趋势，主要由销售人员数量增加所致，同时2024年度销售人员人均薪酬大幅增长，2025年度虽有小幅下降但仍高于2023年水平。 报告期内，公司销售人员数量、人均薪酬按人员结构划分的具体情况如下:

报告期内，公司管理人员职工薪酬分别为3166.43万元、4646.33万元和5522.04万元，呈逐年上升趋势，主要受人员数量和平均薪酬共同提升所致。报告期内，公司管理人员数量、人均薪酬按人员结构划分的具体情况如下:

2025年研发费用中职工薪酬较2023年增长1501万元，主要系研发人员薪酬水平提升、研发人员增长、非研发人员的研发工时增加、研发试制过程中因机器研发工时增加而分摊的直接生产员工薪酬上升等多因素所致，具有合理性。