瑞财经 吴文婷 6月11日，据媒体报道，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。

这是钉钉时隔1年多再换帅，接任钉钉CEO后，陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。

公开资料显示，2020年，陈航从钉钉离职，叶军接棒任CEO。此后，叶军将钉钉的客户量级与商业化进程均带上新台阶。

2025年3月31日，伴随阿里巴巴集团收购“两氢一氧”的消息传出，陈航重返钉钉出任CEO。

如今，新上任的陈宇森生于1992年，是年少成名的技术极客，也是技术型连续创业者，入选福布斯亚洲“30 Under 30”榜单。他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军，22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。作为一名兼具技术实力与商业判断力的年轻管理者，他2025年在阿里云内部创业，带领研发了AI Agent产品MuleRun。

值得注意的是，昨日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》所引发的舆论风波表达了态度。

该帖文以颇为严厉的措辞，直接指出钉钉团队目前的管理方式“不是阿里文化该有的样子”。

在批评之外，合伙人委员会的帖文阐述了阿里文化应当坚持的方向。“相互尊重，视人为人，有情有义”，是阿里的文化底色，“无论时代如何改变，技术如何发展”，底色都一定不能改变。

合伙人委员会强调，阿里的未来在于创新，但是创新依靠的从来不是高压和机械执行，AI时代更是如此。“阿里的创新依靠的一定是每位同学的热爱和创造力，我们坚定的相信，只有充分尊重每位同学的个体价值，才能真正创造客户价值，走向未来。”

截至发稿时，阿里巴巴港股报107港元，跌5.73%，总市值约2.05万亿港元。