瑞财经 王敏 6月8日，据北交所官网，广德天运新技术股份有限公司（以下简称“天运股份”）及中银证券披露关于第一轮问询的回复，涉及成本费用核算准确性等。

招股书显示，天运股份成立于2003年7月，公司主营业务为汽车天窗、废旧纺织品循环利用产品（汽车内饰件、空调件等）的研发、生产和销售。

关于员工薪酬归集准确性。根据申请文件，天运股份存在员工薪酬归集分配不准确的情况，管理费用率高于可比公司平均水平。

北交所请天运股份说明公司人员分类和相关薪酬归集分配的具体标准、依据，是否存在人员分类和薪酬分配不一致的情况；各期生产、销售、管理、研发等各类人员的数量、平均薪酬、薪酬总额，薪酬水平与同行业可比公司、当地薪酬水平等是否存在较大差异；结合公司业务规模、薪酬发放政策等，分析各类人员数量变动及平均薪酬变动的合理性，与公司业务规模的匹配性。

说明销售费用、管理费用中业务招待费、差旅费的核算内容和差异，报告期内变动原因及变动趋势存在差异的合理性，管理差旅费高于销售差旅费的合理性；说明业务招待费是否具备真实的业务背景，相关内控是否健全，是否存在商业贿赂、利益输送情形。

同时，结合核算内容、具体明细变化、支付对象等，说明管理费用中修理检测费、中介服务费、办公费等项目报告期内变动的原因。结合明细构成及差异原因，进一步说明公司管理费用率高于可比公司的合理性。

根据问询回复，天运股份同行业可比公司包括毓恬冠佳、莫森泰克、汇通控股、优彩资源，四家企业管理部门2025年人均薪酬分别为16.49万元/人、21.25万元/人、14.6万元/人、21.36万元/人。

2025年，生产成本人均薪酬为7.17万元/人，销售人员人均薪酬为7.23万元/人，管理人员人均薪酬为11.20万元/人，研发人员人均薪酬为12.40万元/人。

与同行业可比公司相比，公司报告期各期各类人员人均薪酬水平均低于上述同行业可比公司，主要原因系：（1）公司所处区域不同，经济发展水平存在差异。优彩资源、莫森泰克、汇通控股及毓恬冠佳的注册地分别位于江阴市、芜湖市、合肥市及上海市，均为所在省份经济较为发达的城市；由于公司主要生产经营场所位于安徽省六安市、广德市等区域，当地经济水平及平均工资水平相对较低，导致公司人均薪酬整体偏低，具有合理性；（2）在所属省份一致的情况下，公司所有制性质不同导致薪酬差异。可比公司中莫森泰克同属安徽省，但莫森泰克作为国有企业，职工的薪资待遇和福利政策要优于个人私企和当地薪酬水平。

与当地薪酬水平相比，公司报告期内各期销售人员、生产人员人均薪酬均与安徽省私营单位就业人员平均工资水平基本相当；管理人员及研发人员人均薪酬均高于安徽省私营单位就业人员平均工资水平，其主要原因是公司作为已在新三板精选层挂牌上市多年的公众公司，为了更好地进行日常经营管理及研发活动，采用高薪政策吸引人才。

综上所述，公司薪酬水平与同行业可比公司、当地薪酬水平等存在一定差异，差异原因具有合理性。