瑞财经 吴文婷 4月28日，据媒体报道，百度发布全员信宣布，自2026年5月1日起，全面打通中管层以下专业与管理双发展通道，取消沿用多年的“T（技术）、P（产品）、M（管理）”等字母职级标签，统一替换为5至12级的数字职级体系。

而所有同原职级员工将通过“唯一对应关系”无差异化套改至新职级，确保过程公平性。

谈及职级调整的原因，百度方面表示，“AI时代需要的恰恰是复合型人才——同时具备专业力和领导力，能独当一面。基于这个判断，公司决定将现有中管层以下的专业通道和管理通道打通，合并成一个职业发展通道。”

在业内人士看来，AI正深刻改变生产方式，组织形态必须随之进化。百度此次调整的目标，给员工指向更清晰的成长路径，让组织运转更高效。

也有分析指出，在AI时代的竞争中，面对字节的豆包、阿里的千问，百度的文心还需要加快脚步。百度正积极拥抱新时代涌现的优秀年轻人，主动为他们提供挑大梁的机会，在实战中加速成长，从而打赢AI时代的战役。

业绩方面，2025年，百度实现营收为1291亿元，同比减少3%；其中AI业务总收入达到400亿元，成为公司新的增长引擎。百度联合创始人兼首席执行官李彦宏表示，随着公司AI优先的战略日益清晰，其有信心能在AI时代创造持久价值。