文/瑞财经 许淑敏

几天前，在中国银河证券第五届董事会第十三次会议（临时）上，审议通过了一项新的人事安排。

业务总监、执行委员会委员张瑞兵兼任公司合规总监，聘期自董事会审议通过之日起。

张瑞兵是80后，博士研究生，早期曾在中国建银投资工作，一路做到了战略发展部总经理的位置。2023 年 12 月，他加入中国银河证券，2024 年 4 月至今任公司业务总监、执行委员会委员、战略发展总部总经理。

2025年，他从中国银河获取薪酬为125.96万元。

张瑞兵，逐渐走向中国银河证券核心管理层。

在此之前，中国银河证券才损失了一员大将。因工作安排调整，梁世鹏不再担任执行委员会委员、合规总监、首席风险官及其他相关职务。

当前，梁世鹏已经被调至中金公司，出任管委会成员和合规总监。

中国银河证券慢慢补上了空缺的岗位。

其聘请郭辰担任公司副总裁、执行委员会委员、首席风险官，孙菁担任公司副总裁、执行委员会委员。

郭辰、孙菁都是刚进入中国银河证券的新人。

郭辰于2025 年 12 月加入中国银河证券，而孙菁是在2026 年 3 月加入。

郭辰对于风险管控经验十足，其曾经担任中国投资有限责任公司风险管理部副总监，孙菁则来自中金公司，曾担任中金公司资产管理部负责人。

其实可以看到，中国银河证券自2026年以来，人事调整不断。

像是2月12日，屈艳萍被选举为中国银河证券执行董事，次月又担任合规与风险管理委员会委员。

对比2025年，中国银河证券董事、高管变动仅有3次。

其中包括独立非执行董事刘淳离任，还有麻志明新任审计委员会主任，范小云新任独立非执行董事、审计委员会委员、合规与风险管理委员会委员、提名与薪酬委员会委员。

人事调整的背后，是中国银河证券求变的决心。

2025年是中国银河证券三年战略规划收官之年，具有重要的意义。虽然中国银河实现了资产加速增长，营收、净利双涨的业绩表现，但市场反应平平。

截至2025年末，中国银河证券总资产为8557.45 亿元，较2024年末增长 16.04%。

从盈利上看，2025年，中国银河证券实现营业收入283.02亿元，同比增长 24.34%，实现归属于母公司股东的净利润125.2亿元，同比增长 24.81%。

拉长时间线来看，中国银河证券2025年营收的增长，主要在于上年度营收因口径调整下滑，基数较低。对比2022年、2023年，中国银河证券营收规模都达到了336.4亿元。

至于中国银河证券的净利表现，亦有所波动。

2021年-2024年，其实现归母净利增幅分别为43.99%、-25.53%、1.43%、27.31%。而2025年的归母净利增幅，仍低于2024年。

另一边，中国银河证券董事、高管薪酬也是减少了。

财报显示，中国银河证券全体董事、高级管理人员2025 年度计提并发放的薪酬合计为 1024.28 万元，较上年同期的1479.41万元下降了30.76%。

其中，董事长王晟、总裁薛军的薪酬从2024年的 163.77 万降至2025年的 149.08 万，降幅约9%。