文/瑞财经 许淑敏

几天前，东方证券内部干部大会，宣布了新一任董事长的人选——

周磊。

业内早有预料。早于2月10日，官方免去周磊的上海国际集团副总经理职务，意味着会有新职务的安排。

据称，周磊于春节前已经正式担任申能集团副总裁一职。

而申能集团，正是东方证券第一大股东。

眼下，东方证券董事会通过了周磊为东方证券执行董事、董事长等相关议案，任期自董事会审议通过且公司股东会选举其为执行董事之日起至本届董事会届满之日止。

周磊与前任董事长龚德雄对比，两者既有相同之处，也有不同之处。

相同在于，周磊、龚德雄之前都在上海国际集团履职过。而在掌舵东方证券之前，他们都是以申能集团副总裁的身份加入，代表着大股东的权益。

瑞财经发现，周磊、龚德雄曾同时在国泰君安待过。

龚德雄自2015年8月起，担任国泰君安党委委员、国泰君安资管董事长兼CEO，而2016年4月起，担任国泰君安党委委员、副总裁等职务。

而周磊曾于‌2015年6月至2021年6月‌期间担任国泰君安证券董事、非执行董事，并兼任‌董事会审计委员会委员。‌‌

不同在于，周磊更年轻，年仅48岁，而龚德雄现年已经57岁，工作能力各有所长。

周磊在国资金融平台的管理经验丰富，工作履历更集中于上海国际集团、上海国资经营等核心平台，对于国资资本运作、集团治理、合规管理等具备一定经验。

而龚德雄在上海证券、国泰君安积累了证券、资管、期货全链条管理经验，是一个更偏向业务型、市场化券商的人才。

不同人的管理风格，自然会有些差异化。

市场担忧，东方证券的规划、战略方向是否会有所转变。

毕竟龚德雄此前主导制定了2025-2027年三年战略规划，推动东方证券大财富、大投行、大机构三大业务转型发展。

但他仅任职一年多时间，便离开了。

2026年，正是东方证券实施三年战略规划的第二年，是承上启下的关键一年。

眼下，新官上任，东方证券内部需要一定的适应期。

要知道，2025年上半年，东方证券持续减员。

截至2025年6月30日，东方证券共有在职员工8082人，较2024年底的‌8766人‌减少了684人。

2025年上半年，其实现业务及管理费37.75亿元，同比增加5.36亿元，增幅16.53%，主要是人工成本等部分运营成本增加。其中，职工费用24.77亿元，同比增长31.96%。

若以职工费用粗略折算，2025年上半年，东方证券员工人均月薪约为5.1万元。

同时，东方证券高管薪酬近乎腰斩。

2025年1-6月，东方证券关键管理人员从公司领取的本年度税前薪酬为411.75万元。对比2024年上半年，该等关键管理人员报酬为798.21万元。

在此背景之下，东方证券努力拉动业绩的增长。

2025年，东方证券预计实现营业收入153.4亿元，同比增加26.0%，预计实现归属于母公司所有者的净利润人民币56.2亿元，同比增加67.8%。

主要在于，公司财富及资产管理、投行及另类投资、机构及销售交易、国际化等业务收入同比增长，经营业绩同比实现较好增长。

作为新任掌门人，2026年，周磊要延续东方证券增长态势，压力不小。

尤其是，东方证券仍面临着合规管控、业务发展不平衡、资产负债率高等相关难题。

合规方面，2025年，东方证券收到了来自北交所、深交所及多地证监局的罚单，合规问题覆盖经纪、投行、资管、分支机构全链条。

业务方面，东方证券业绩高度依赖自营投资收益。2025年前三季度，其自营投资业务收入占总营收近乎一半。

资产负债率方面，截至2025年三季度末，东方证券资产负债率约81.95%，较上年末增加了1.44个百分点。