7月15日晚间，“博时基金内部工资数据库遭泄露” 一事引发广泛关注并在网络上快速传播。在目前广为流传的PDF版本中，包含了财务、固一、固研、权一、信息等多个部门超70人的姓名及其对应的月薪信息；而在传播的截图内容里，则涉及固一部门11人的姓名与年终奖情况。

PDF版本的部分截图

据业内人士分析，此次泄露的薪资数据并非2024年的信息，其时间应在2022年之前，也就是业内普遍实施降薪措施之前。通常来说，公募基金员工的月薪并非薪酬的主要组成部分，年终奖往往占据薪酬的主导地位，其数额可能达到月薪的几十倍。

从曝光的信息看，PDF版本中共有71人的薪酬数据。其中，月薪低于2万元的有9人；月薪在2万元至5万元区间的人数最多，达到39人，涵盖了大部分财务部员工、固研部员工以及部分固一、固三员工。月薪在5万元至10万元区间有16人；而月薪超过10万元的高薪人员共有7人。值得注意的是，表格中有5人的数据重复。

其中，最具辨识度的博时基金信息技术部总经理车宏源月薪达10.6万元，固收投资部董事总经理陈凯杨月薪13万元，而固收团队年终奖区间更从54.5万元至610.3万元不等。然而早在2023年9月陈凯杨就已清仓式卸任，2024年5月正式加入中欧基金，目前现任基金总规模为41.83亿元。

来源：财中社