文/瑞财经 曾树佳

在最新的一条微博里，猎聘的创始人戴科彬，身穿蓝色POLO衫，宣传着AI面试官Doris：“一款AI面试产品好不好，我觉得就3个关键词：准确、简单、便宜！”

AI创新，被同道猎聘（HK:06100）视为发展进阶的引擎，但最近它却因为认购理财产品，而被热议。

瑞财经查阅获悉，2024年，它密集发布了22份有关认购理财产品的公告；今年以来，它已发布了7份相关公告。

同道猎聘爱理财的特点，已体现了出来，去年其投资活动现金流净额下降65.2%，主要便是因为存放理财产品。

尽管它每年都会获得一份不菲的理财收益，并在一定程度上充实了利润，但这也让外界产生了疑问：为何花费大量的资金理财，而不是投入到主营业务中？

现实的一面是，这家互联网招聘平台，正面临着经营挑战，而它的应对方式是节衣缩食、“降本增效”。

理财常客

同道猎聘近期又认购了两笔理财产品。

5月15日，它透过其非全资附属公司北京赛优职教育科技有限公司，向厦门国际银行认购本金为1000万元的公司结构性存款产品。

半个月后的5月30日，它又如出一辙，透过其全资附属公司同道精英（天津）信息技术有限公司，向厦门国际银行，认购本金为1.6亿元的公司结构性存款产品，认购金额更大。

这两笔理财，产品期限分别为63天和27天，投资收益类型为保本保最低收益，年化收益率最高为2.5%。

同道猎聘在公告里直言，合理有效地使用暂时闲置资金，将提高公司的资金收益，这符合其确保资金安全性及流动性的核心目标，且满足集团日常营运的资金需求。

外界对它的理财操作，并不陌生。

自2023年10月份以来，同道猎聘每隔一段时间，就会公布自己购买理财的信息，有时候在一个月内，甚至发布两次公告，披露相关事项。

2024年，它密集发布了22份有关认购理财产品的公告；今年以来，它已发布了7份相关公告。

作为理财常客，同道猎聘去年投资活动产生的现金净额为1.791亿元，作为对比，其2023年该项数值为5.149亿元，主要是由于存放理财产品。

在现金流量表中，它用于购入理财产品付款4.7亿元，同比增长了44.17%。

它每年都会获得一份不菲的理财收益。

瑞财经查阅获悉，2020年至2023年这4年间，它获得理财产品的投资收益，分别为450.4万元、1294.6万元、2513万元、2554万元，连年上涨。

2022年，同道猎聘经调整归属母公司净利润为1.894亿元，2023年为1.058亿元。以此计算，其理财产品的投资收益，占经调整归母净利润的比例，分别为13.27%、24.14%。

2024年，同道猎聘理财产品的投资收益为1641.7万元，虽同比下降了35.72%，但其体量仍然不小。

在这一年里，该公司经调整营业利润同比增长64.9%至2.29亿元，经调整归属母公司净利润同比增长61.1%至1.7亿元。

去年同道猎聘从理财产品中获得的收益，占归母净利润的比例为9.63%。

而且，同道猎聘的投资，并不局限于理财产品。它还将钱存入银行获取利息，也购买了一些固定利率票据。

在年报里的“其他所得”一项里，除了理财产品的收益外，其银行存款的利息收入为8075.6万元，同比增长3.27%；固定利率票据的投资收益为1992.2万元，同比增长4.16倍。

降本增效

作为同道猎聘董事会主席兼首席执行官，戴科彬正在推进AI战略转型与降本增效策略。

在过去的一年中，同道猎聘成功接入DeepSeek等多个知名大语言模型，通过“动态模型选择”结合自研“同道汇才”垂类模型，实现了在不同应用场景下的模型最优调配。

然而，受2023年回款下降，以及2024年中高端招聘市场企业信心恢复有限的综合影响，该公司企业端收入同比下降12.9%，至17.61亿元。

截至2024年末，其付费企业客户数达6.8万家，同比下降5.7%。

与之形成鲜明对比的是，BOSS直聘去年蓝领用户占比提升至38%，驱动企业客户数增长17.3%，达610万家。

个人用户方面，猎聘的注册个人用户已达到1.055亿人，同比增长11.1%，同时，用户活跃度仍持续增长，2024年平均月活跃用户数同比增长5.6%。

全年，它向个人用户提供人才发展服务所得收益，为3.178亿元，同比增加23.1%。

面对市场环境与同行差距，同道猎聘积极采取措施开源节流，一方面持续推出创新AI产品优化用户体验和提升用户粘性，另一方面执行降本增效策略，技术赋能业务、优化组织结构。

去年，该公司强调的重点，是组织效率的提升，以及对产研/销售团队进行了人才盘点和管理体系升级。

在这个过程中，减员在所难免。于2024年12月31日，同道猎聘拥有共4,122名雇员，这相比于2023年5,165名的雇员数，减少了1,043人，降幅为20.19%。

同道猎聘于2024年的销售及营销开支，为9.09亿元，较2023年的10.82亿元减少16.0%，主要是由于营销开支及销售人员奖励开支减少。

一般及行政开支为3.15亿元，较2023年的3.8亿元减少17.0%，主要是由于一次性以股份为基础的酬金开支、一般及行政人员成本减少。

其一般及行政开支占收益的百分比，由2023年的16.7%下降至2024年的15.2%。

此外，其研发开支为3.04亿元，较2023年的3.6亿元减少15.7%，主要是由于节约了研发人员成本。

而因为严格控件目产品的毛利率，以及在人员方面采取节省成本及提高效率的措施，同道猎聘的毛利率从2023年的74.3%，增至76.1%。

截至去年末，同道猎聘由戴科彬持股31.94%，戴科彬的配偶宋月婷，也持有同道猎聘0.37%股权。

2011年6月，戴科彬创立猎聘网，创新性地提出了BHC（企业、猎头、候选人）三方互动的平台模式，打破了传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布模式。这种模式将企业、猎头和中高端人才紧密连接在一起，实现了人才与岗位的精准匹配。

7年后，猎聘网迎来了上市里程碑，成为港股科技人力资源领域第一股。

2020年，戴科彬将猎聘升级为同道猎聘集团，完成了从单一科技公司到多元科技集团的转变。同道猎聘不断拓展业务边界，除了传统的招聘业务外，还涉足人才测评、培训、咨询等领域，为企业提供一站式的人力资源解决方案。

2024年，戴科彬的年薪总额为286.7万元，同比2023年的3500.4万元，下降了91.8%。两年的薪酬悬殊，主要是少了一笔以股份为基础的薪酬开支。

去年，同道猎聘的董事总酬金为942.5万元，同比下降了77.17%。