文/瑞财经 曾树佳

随着工商信息的变更，东软集团董事长之位的交接，已正式完成。刘积仁退居幕后，荣新节成为了新的掌舵者。

随着权力的交接，东软集团的高管团队，也有所变动。

因工作原因，“老将”王勇峰申请辞去其所担任的公司轮值CEO职务，而在新的高管名单中，已看不到他的名字。接任轮值CEO的，是联席总裁徐洪利。

此外，拥有汽车电子及科技企业管理经验的简国栋，被聘任为高级副总裁。

眼下，东软集团利润承压，正在寻求突围。

权力交接

天眼查信息显示，近日，东软集团变更了工商信息，该公司的法定代表人、董事长，由刘积仁改为荣新节。外界认为，这意味着东软集团完成了权力交接，荣新节正式成为新任掌舵者。

早在4月25日，东软集团董事会便通过议案，因年龄原因，刘积仁申请辞去公司董事长职务。此外，选举原副董事长荣新节担任董事长，为公司法人。

不过，刘积仁并未完全隐退，他将作为公司荣誉董事长、董事、董事会战略决策委员会主任委员、提名委员会委员，继续在公司战略决策及发展中，发挥作用。

刘积仁在业内，被称为“软件教父”。

1991年，他便创立东北工学院开放软件系统开发公司，并与日本阿尔派株式会社，合资成立沈阳东工阿尔派音软件研究所，即东软集团的前身。

此后，他带领东软完成股份制改造，并于1996年，让东软成为国内首家上市的软件公司。1955年出生，现已70岁的刘积仁，决定退居幕后。

而接任者荣新节，则是东软集团的“老臣”。

他1993年便加入公司，曾任副总裁、高级副总裁等职，2023年4月始任公司首席战略官，一个月后担任公司副董事长，2024年1月始任公司首席执行官。

随着新掌舵者的敲定，东软集团的班底，进行了微调。

因工作原因，于1992年5月便加入公司的王勇峰，申请辞去其所担任的公司轮值CEO职务。

自2024年初，东软集团便开始设首席执行官一名，实行轮值制度，轮值人选范围为公司高级管理人员。据披露，王勇峰曾对CEO轮值制度及相关安排，持反对意见。

王勇峰离职之后，联席总裁徐洪利，成为了轮值CEO。

高管团队具体为：荣新节为董事长、首席执行官（CEO），王经锡为高级副总裁，徐洪利为轮值CEO，张晓鸥为联席总裁兼首席财务官，盖龙佳为联席总裁兼首席运营官（COO），陈锡民为高级副总裁，王楠为高级副总裁兼董事会秘书，李军为高级副总裁，陈宏印为高级副总裁。

此外，根据公司业务发展需要，经荣新节提名，聘任简国栋为高级副总裁，任期自本届董事会任期届满之日止。

简国栋于2004年加入东软集团，先后担任公司技术总监助理、公司SEG负责人、东软（日本）有限公司董事兼总经理、大连分公司总经理、NEU-APNIS事业部总经理、AVNC事业部总经理、AVNC&IS事业部总经理、东软汽车电子解决方案事业本部总经理(本部长)、公司高级副总裁等职。

近年他曾就职于四维智联、杰发科技等公司并担任管理职务，在汽车电子及科技企业管理领域拥有深厚积累和丰富经验。

现任大连东软智行科技有限公司首席执行官，兼任大连七贤智远科技研究院院长。

高管涨薪

截至今年一季度末，东软集团由大连东软控股有限公司、阿尔派电子（中国）有限公司，分别持股14.4722%、6.5368%。余者持股比例均未超过5%。

由于各股东持股相对分散，东软集团不存在实际控制人。分散的持股，让更多的员工，能在某些交易事项中，从中获益。

前不久，东软集团进行了一项关联交易，收购上海瑞应人才科技集团有限公司（简称“上海瑞应”）、天津芮屹企业管理咨询中心（有限合伙）（简称“天津芮屹”）持有的思芮科技股权。

由于上海瑞应、天津芮屹是员工持股平台，背后关联88位合伙人，因此这项交易，被外界解读为东软集团从左手到右手，让众人共享盛宴。

去年，东软集团董监高获得的报酬，总计2,775.22万元，相比于2023年的2,452.12万元，上涨了13.18%。

其中，刘积仁的薪酬为371.1万元，上涨了71.1万元；荣新节的薪酬为294.3万元，增加了114.3万元。而王勇峰的薪酬为129.6万元，反而减少了116.4万元。

2024年末，东软集团在职员工的数量，合计为18,021人，相比于2023年末的17,945人，增加了76人，增幅为0.42%，基本持平。

在增员涨薪的背景下，该公司去年的费用有所增长。期内，其销售费用为5.49亿元，同比增长3.86%；管理费用为7.59亿元，同比增长15.93%。

东软集团是全球化信息技术、产品和解决方案公司，其自言是产业创新变革的推动者和数字化转型的赋能者。

2021年、2022年、2023年，东软集团分别实现收入87.35亿元、94.66亿元、105.44亿元，营收涨势稳定。

不过，盈利方面，2022年东软集团出现了上市27年以来的首次亏损，归属于上市公司股东的净利润为-3.43亿元，扣除非经常性损益的净利润为-5.3亿元。

2023年，它的业绩出现了回暖，全年营收同比增长了11.39%，归母净利润也成功扭亏为盈，达到7391.25万元。

2024年，东软集团全面启动重大战略变革，并开启解决方案智能化战略，持续推动解决方案的智能化、数据价值化、服务化和生态化。

全年，它实现营业收入115.60亿元，同比增长9.64%，保持正向增长。

按服务行业看，东软集团的收入分为医疗健康及社会保障、智能汽车互联、智慧城市、企业互联及其他，它们的收入，分别为22.61亿元、41亿元、24.34亿元、27.65亿元。

尽管营收增长，东软集团在利润端仍然承压，去年归母净利润同比下滑14.70%至0.63亿元，扣非净利润并未扭亏，为-3613.42万元。

今年一季度，其实现营业收入18.5亿元，同比增长1.06%；归属上市公司股东的净利润-0.12亿元，同比下降330.18%。期内，其经营活动产生的现金流量净额-5.39亿元，呈现为负数。