瑞财经 刘治颖 6月6日，据北交所披露，深圳市讯方技术股份有限公司（以下简称：讯方技术）IPO终止，保荐机构为华创证券，保荐代表人为卢长城、王兆琛，会计师事务所为容诚。

招股书显示，讯方技术是一家专注于ICT领域的软件与信息技术服务商，主要为通信设备厂商、大型企业、运营商等提供运营商网络技术服务、企业网络技术服务等企业信息技术服务。

2020年-2022年及2023年1-6月，讯方技术营业收入分别为4.58亿元、6.04亿元、8.84亿元和4.53亿元；净利润分别为4824万元、2246.63万元、7205.29万元、2904.12万元。

讯方技术自2001年设立即与华为开展业务合作，主要为其提供信息技术服务，报告期各期对华为销售收入占比分别为72.29%、80.95%、81.52%和86.81%，逐年提升，与可比公司变化趋势存在差异。

可比公司软通动力、嘉环科技成立时间与讯方技术接近，成立早期均主要与华为开展业务合作，目前经营规模大于讯方技术，对华为销售收入占比远低于讯方技术且不断下降。

对此，讯方技术表示，软通动力和嘉环科技通过上市融资，持续提升区域服务能力、建设研发中心和信息化系统升级等促进业务发展和优化客户结构；业务结构差异系公司基于大客户战略和资金实力考量的主动选择，与公司现有发展状况相匹配；相比于可比公司，公司受限于资金实力等因素影响，在发展战略、市场拓展方面与可比公司存在一定差异，故公司与软通动力和嘉环科技在经营规模、业务结构、对华为依赖程度差异较大，具有合理性。

此外，技术团队规模是制约讯方技术产能及业务规模的关键因素之一，报告期内讯方技术员工变动较大，报告期各期离职员工940人、1247人、1161人和511人，离职率为29.22%、27.95%、23.83%和11.75%。

讯方技术表示，公司员工变动较大、离职率较高是企业信息技术行业普遍情形。公司通过项目执行前周密计划、执行过程中全流程管控，规范和高效的人员招聘、培训，严格的员工离职审批、工作交接等举措有效地解决了员工变动较大、员工离职率高对项目执行及项目成果可能产生的不利影响。员工变动大、离职率较高对公司项目执行未产生较大不利影响。