瑞财经 王敏 5月26日，紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“紫金矿业”）发布2025年员工持股计划草案。

本员工持股计划参加对象为公司及下属公司管理及技术骨干以上人员、公司优秀青年人才以及公司董事会认为需要激励的其他人员，总人数不超过2500人。

其中，拟认购本员工持股计划的公司执行董事和高级管理人员合计12人，合计拟认购本员工持股计划份额不超过12,959.10万份，占本员工持股计划总份额的比例为18.50%；其他拟认购本员工持股计划的员工人数合计不超过2488人，合计拟认购本员工持股计划份额不超过57,081.02万份，占本员工持股计划总份额的比例为81.50%。任何一名持有人所认购员工持股计划份额对应的公司股份数量均不超过150万股，约占公司当前股本总额的0.006%。员工持股计划最终参加人员及其所持有的份额以员工最后实际缴纳的出资额对应的份数为准。

本员工持股计划受让价格为公司股份回购交易均价的70%，即10.89元/股。

此外，本员工持股计划拟筹集资金总额不超过70,040.12万元，每1元为1份，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法合规方式获得的资金等。

值得注意的是，与其他公司不同的是，草案明确“公司执行董事、高级管理人员承诺放弃2025年度的部分奖励薪酬。”

今年3月，陈景河曾表示，以后公司管理层的奖金就少发一点，（收入）大部分跟股票、市值绑定，有信心公司的价值会被市场发现和发掘出来。

年报显示，2024年，董事长陈景河薪酬为747.52万元，副董事长、总裁邹来昌薪酬为723.76万元；4位副总裁林泓富、林红英、谢雄辉及吴健辉薪酬超500万元，分别为544.99万元、508.33万元、521.02万元及526.99万元。

紫金矿业是大型跨国矿业集团，主要在全球范围内从事铜、金、锌、锂、银、钼等金属矿产资源勘查、开发和矿业工程研究、设计及应用。

截至2024年底，公司铜资源量达1.1亿吨，位居全球第二；黄金资源量3,972.53吨，位居全球第五。2024年，公司矿产铜产量107万吨，位居全球第四；矿产金产量73吨，位居全球第六。

业绩方面，2025年一季度，紫金矿业实现营业收入为789.3亿元，同比上升5.55%；归母净利润为101.7亿元，同比上升62.4%。

截至一季度末，总资产4116.47亿元，较上年度末增长3.8%；归母净资产为1459.31亿元，较上年度末增长4.4%。