文/瑞财经  曾树佳

发布一季报13天后，三七互娱公布了单季度的分红方案。

它向全体股东每10股派送现金股利2.10元（含税），此次现金分红总金额为4.62亿元（含税）。

截至2025年一季度末，该公司未分配利润为84.28亿元，母公司未分配利润为37.5亿元。

三七互娱仍保持着按季度分红的习惯。

去年，这家游戏公司前三季度，每个季度也按10股派发现金红利2.1元，并于年终提升分红力度，每10股派发现金红利3.7元。叠加起来，其去年每10股派发现金红利10元。

总体测算，2024年三七互娱总现金分红总额，预计为22亿元，较2023年分红金额增加22%，占归母净利润的比例将达82.29%。

三七互娱“豪气”分红，持股的高管们有了不小的收获。

截至2024年末，董事长李卫伟在三七互娱持股14.57%，副董事长曾开天持股11.11%，副董事长胡宇航9.09%。

以上述三人的持股比例计算，去年一整年，李卫伟、曾开天、胡宇航获得的分红，分别为3.2亿、2.44亿、2亿。

除了分红盛宴，还有大幅涨薪。

比如，李卫伟去年薪酬为1380.09万元，增加了527.24万元，涨幅为61.82%；曾开天薪酬1,447.01万元，增加了551.29万元，涨幅为61.55%；胡宇航薪酬1,489.14万元，增加了509.52万元，涨幅为52.01%。

此外，副总经理杨军薪酬为1,304.06万元，同比涨了408.73万元；副总经理朱怀敏薪酬为418.38万元，涨了101.75万元。

《瑞科技》查阅获悉，2023年，三七互娱的职工薪酬总额15.99亿元，占公司成本总额（含营业成本、销售费用、管理费用及研发费用）11.60%。

2024年，其职工薪酬总额15.14亿元，占公司成本总额10.37%。

换言之，这一年的时间里，该公司整体降薪0.85亿元。在这样的背景下，高管却实现了逆势涨薪。

去年，三七互娱的销售费用为97.12亿元，同比增长6.84%；管理费用为5.16亿元，同比下降12.94%；研发费用为6.46亿元，同比减少9.42%。

管理费用和研发费用的下降，主要均因为其第四期员工持股计划，无法在第三个考核期达到公司层面业绩考核指标，因此对2022年及2023年已确认的股份支付费用，全额冲回所致。

《瑞科技》查阅获悉，与研发投入放缓相对应的是，三七互娱的研发人员数量，有所减少。

2024年，其研发人员数量为1318人，同比2023年的1471人，减少了153人，降幅为10.4%。

三七互娱于年内，推出“新生代计划”，将为司龄满2年的正式在职员工发放每胎2万元的生育基金，这被视为其持续升级人才关怀激励的表现。

尽管如此，它也仍在进行小幅减员。

整体而言，去年三七互娱的领取薪酬员工总人数，为3249人，相比于2023年的3,447人，减少了198人。

减员198人，其中153人为研发人员。从这个层面看，三七互娱幅度不大的减员，大部分都是对研发人员“动刀”。

三七互娱的主营业务，包括网络游戏的研发、发行和运营，主要为移动游戏业务与网页游戏业务。该公司网络游戏的运营模式，主要包括自主运营和第三方联合运营。

2024年，三七互娱实现营业收入174.41亿元，同比上涨5.64%；归母净利润26.73亿元，同比微增0.54%，基本实现了营收与净利的双增。

过去五年（2020年至2024年），三七互娱的营业收入，分别为144亿元、162亿元、164亿元、165亿元、174亿元，呈现出不断增长的趋势。

但同期，其归母净利润分别为27.61亿元、28.76亿元、29.54亿元、26.59亿元、26.73亿元。在波动中，它去年的归母净利润，尚不及五年前的2020年。

去年，三七互娱的网页游戏毛利率为43.61%，比上年同期下降了-26.41%。

今年的一季度，它的业绩转跌了。

期内，三七互娱的营业收入为42.43亿元，同比下降10.67%；归母净利润为5.49亿元，同比下降10.87%；扣非归母净利润为5.36亿元，同比下降12.9%。

对此，三七互娱的解释为，公司于2024年下半年及2025年一季度上线的《时光杂货店》《英雄没有闪》《时光大爆炸》等多款游戏，处于推广初期。

而另一方面，主要系受产品生命周期影响，《寻道大千》《灵魂序章》等数款上线超过一年的成熟期产品流水相较于2024年同期自然回落。

目前，三七互娱仍存在被中国证监会立案调查尚未有明确结论的风险。

据其披露，2023年6月27日，公司、公司实际控制人兼董事长李卫伟和公司副董事长曾开天，分别收到中国证监会下发的《中国证券监督管理委员会立案告知书》。

因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司、李卫伟和曾开天立案。

三七互娱表示，立案调查期间，它将积极配合证监会的相关调查工作，并严格按照相关法律、法规的规定和监管要求履行信息披露义务。