瑞财经 吴文婷 4月14日，泡泡玛特董事长兼首席执行官王宁发布《组织架构全面升级，推进集团全球化战略目标》全员信，宣布即日起启动全球组织架构全面升级。

值得一提的是，这是该公司五年来最大规模的架构调整。

据了解，此次升级的核心是聚焦区域战略，在大中华区、美洲区、亚太区、欧洲区设置区域总部，泡泡玛特国际集团高级副总裁文德一将兼任集团联席COO，与司德共同负责集团在全球业务的管理及运营工作。架构显示，文德一负责亚太区和欧洲区运营与管理，司德负责大中华区和美洲区运营与管理。 

王宁表示，“这是公司近几年来进行的最大规模组织架构调整，我相信通过这样的调整，对于整个公司未来的发展是非常有意义、有价值的。”在其看来，集团在全员的努力下取得了让人瞩目的成就，但很多企业一般在巅峰的时候也最容易出问题，好消息满天飞的时候，应该更关注坏消息。

王宁提到，随着集团业绩的爆发式增长，内部也出现了“甜蜜的烦恼”，如管理层级不断增加，部门之间出现信息不对称或者割裂的情况，“相比业绩数据，我们更关心公司的健康度，我们的组织架构应该更加扁平化，从而提高集团管理和协同效率。”

除了解释组织框架的调整，王宁还重点分享了对“品牌向上”的理解，他指出，品牌向上的核心逻辑主要包括五点：拒绝傲慢、拒绝诱惑、不将就、及时纠错以及更高追求。

其中，不将就。希望员工交作品，而不是交作业，不做“差不多先生”。“我们每天做的事情就是细节，希望所有人都不要做一个差不多先生，所谓的品牌向上就是用一个更极致的要求去管理细节，品牌做得比别人好，就是我们做得到而别人做不到。”

业绩方面，2024年，泡泡玛特实现营收为130.4亿元，同比增长106.9%；公司拥有人应占溢利为31.25亿元，同比增长188.8%。

其中，中国内地实现收入79.72亿元，同比增长 52.3%。与此同时，公司加大国际市场开拓力度并深入推进本土化运营策略，使得港澳台及海外业务保持高速增长态势，收入达到50.66亿元，同比增长375.2%，占整体收入的38.9%。