瑞财经 吴文婷 遭遇职工维权风波后，宗馥莉终于发声。

9月19日，据多家媒体报道，娃哈哈于昨日召开了第八届职工代表大会（简称“职代会”）第六次会议，这是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。会议中透露出的未来战略方向和管理理念，被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标。

针对近期外界所传娃哈哈将要取消分红、降低薪酬等传闻，宗馥莉在本次会议上向全体员工表示，“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”

此外，宗馥莉强调重新定义与员工的关系，“希望大家和我，不只是简单的老板与员工关系，而是同行者”。其引用了“逆水行舟，不进则退”的古训，称很多员工只是适应变化，但企业要想“永立潮头”，在激烈的市场竞争中得以生存，必须要时刻保持危机感，做到敏锐感知变化、拥抱变化。

公开资料显示，宗馥莉生于1982年，14岁出国留学，2004年归国，在娃哈哈的车间做生产管理起步。2018年底，宗馥莉出任娃哈哈品牌公关部部长；2021年12月，宗馥莉被任命为娃哈哈集团副董事长兼总经理，并负责日常工作。

前不久，一则有关杭州娃哈哈集团的工商变更，引发外界关注。

据天眼查显示，宗庆后卸任杭州娃哈哈集团有限公司法定代表人、董事长兼总经理职务，均由宗馥莉接任。

这意味着，在宗庆后去世6个月后，其女儿宗馥莉已全面接手娃哈哈，为之前的“辞职”风波画上句号。

但9月7日，娃哈哈官方的一纸声明，又再次将娃哈哈和宗馥莉置于舆论的风口浪尖。此番，与宗馥莉立场相对的，是部分长期服务于娃哈哈的老员工们。

声明称，近日，部分媒体通过撰文以“娃哈哈维权委员会诉讼维权”“要求员工重新签署劳动合同”等字眼为关键词散布针对杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会的不实信息。前述报道相关内容存在严重失实，对工会名誉造成了极大损害。

该声明的落款方为杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（简称“工会”），其表示，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。