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博尔捷IPO:5名创始人控股81%,近九成收入来自客户A

瑞财经 2024-05-30 09:14 3.0w阅读

瑞财经 刘治颖 5月27日,据港交所文件,BridgeHR Tech Group Inc.(下称“博尔捷”)递表港交所主板,华泰国际为独家保荐人。

招股书显示,博尔捷产生的收入主要来自向客户提供非传统劳动力管理解决方案及人力资源产业园区管理解决方案。根据灼识咨询的资料,按2022年服务总价值计,博尔捷在非传统用工平台领域排名第一,所占市场份额为13.2%。

博尔捷运营三个自主开发的平台,即iBridge、SHOUDAOZI.COM及ONTech,帮助客户简化非传统劳动力管理方面的业务流程。此外,公司为部分客户提供基于数据的SaaS解决方案,以满足其个性化的数据同步需求,并通过避免交换系统的需求来提升用户体验。

业绩方面,2021年至2023年,博尔捷实现收入分别为9.87亿元、10.22亿元、9.48亿元;年内溢利分别为4811.6万元、5144.9万元、3192.7万元。

博尔捷的客户主要包括:使用公司非传统劳动力管理解决方案的需求企业及非标准劳动关系服务提供商;及拥有公司在管产业园区的中国地方政府部门。2021年至2023年,博尔捷来自五大客户的收入分别占公司总收入的91.9%、91.9%及91.0%,而来自最大客户A的收入分别占公司总收入的89.1%、88.7%及86.3%。

博尔捷于2020年成为客户A的配送合作伙伴,承担其配送任务。客户A在中国即时消费服务行业占据领先市场地位。因此,配送服务提供商倾向于依赖客户A运营的平台及系统获取任务及订单。2021年至2023年,博尔捷从客户A获得的毛利占公司同年毛利总额的44.1%、48.1%及25.4%。

博尔捷的控股股东为创始股东,即侯正宇、刘鹤君、徐道山、刘波、袁伟江,和他们受控公司HZY Limited、LHJ Limited、XDS Limited、LBLimited、YWJ Limited、BridgeHR Holding及Offer Tech,合计控股80.78%。

此外,博尔捷股东还包含Yuezheng、东方富海、JAFCO Asia VCC,分别持股8.97%、5.37%、4.88%。

公开资料显示,侯正宇,54岁,为博尔捷创始人、董事长、执行董事兼总裁。侯正宇拥有超过20年的行业经验。于2003年1月至2009年11月,侯正宇担任苏州博尔捷人力资源有限公司总经理,负责整体管理与营运。于博尔捷成立之前,侯正宇于2009年12月10日成立了上海博语稻,并自成立起直至2024年1月1日一直担任总裁。侯正宇继续担任上海博语稻的非执行董事兼主席。侯正宇于2007年9月获得中国中欧国际工商学院高级管理人员工商管理硕士学位(EMBA),并于2021年1月获得比利时联合商学院工商管理博士学位。

刘波,43岁,为博尔捷执行董事兼高级副总裁。刘波于人力资源或人力资源产业园行业拥有约19年经验。于2013年4月加入博尔捷前,刘波于2005年7月至2007年5月先后担任上海正东人力资源有限公司的业务专员、市场经理及业务总监,负责人力资源服务产品的销售、市场研究及开拓。于2007年5月至2011年12月,刘波担任南京喜马拉雅人力资源有限公司(前称江苏省博尔捷人力资源管理咨询有限公司)副总经理兼总经理,负责劳务派遣及生产作业承包的经营及全面管理。于2011年12月至2021年4月,刘波担任上海博语稻的执行董事兼副总裁,主要负责人力资源产业园、人才园及人才服务平台开发、营运与全面管理、人力资源管理咨询、管理培训及心理测评的策略决策及领导工作。刘波仍担任上海博语稻的非执行董事。刘波于2022年3月于比利时联合商学院取得工商管理博士学位。

袁伟江,57岁,于2021年3月加入博尔捷并于2024年4月19日获委任为公司的非执行董事。于加入博尔捷之前,袁伟江自2004年12月起担任德国格劳德食品出口和参股有限公司上海代表处首席代表,负责中国食品营养业务的发展。于2008年10月至2012年12月,担任上海正东人力资源有限公司副总裁,负责市场营销。袁伟江自2012年7月起担任上海圆藏企业管理咨询有限公司执行董事,及自2014年7月起担任上海博语稻监事。袁伟江亦自2021年3月起担任北京博尔捷的监事。袁伟江于1989年7月取得中国复旦大学国际政治专业法学学士学位,并于2007年9月取得中国中欧国际工商学院高级管理人员工商管理硕士学位(EMBA)。

在博尔捷的控股股东中,徐道山及刘鹤君不担任公司董事或高级管理人员,因为徐道山专注于博语稻集团的管理及运营,而刘鹤君则将时间投入到其个人事务中。

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