文/瑞财经 许淑敏

苏州银行重大人事调整，终于落地了。

日前，监管一口气批复了苏州银行6名董事的任职资格。

其中包括，核准张伟、毛竹春、蒋亮等3人该行董事的任职资格，核准夏平、赵欣、吴杰等3人该行独立董事的任职资格。

苏州银行董事会换届一事，暂时告一段落。

此次换届期间，苏州银行曾偶遇风浪。

像是2026年第一次临时股东会召开前夕，独立董事候选人王一发出《告知函》，其因个人原因，拟不再出任该行独立董事。

3月2日该股东会通过的议案，新当选董事只有张伟、毛竹春、夏平、赵欣。

但随之，苏州银行便新增蒋亮为该行第六届董事会职工董事；几天后的3月6日，吴杰被选举为苏州银行独立董事。

蒋亮是80后女将，现任苏州银行总行群团工作部总经理，而吴杰是70后，现任复旦大学金融科技研究院常务副院长，复旦大学计算与智能创新学院长聘教授、博士生导师。

苏州银行董事会人员，频繁变动。

2025年报显示，苏州银行董事、高管变动次数11次。其中被选举董事高达7名，聘任高管2名，另有2名管理层，分别为股东董事李建其、风险总监后斌。

苏州银行急着补充人才，一切都是为了更稳定的管理层架构。

与2024年对比，苏州银行除了执行董事队伍没有变化，其余独立董事、股东董事人员均有了一定的变动。

董事长崔庆军，仍带领着执行董事王强、李伟、赵刚等一众人员，负责日常决策、运营等事项。

根据2024年报，苏州银行在任执行董事4名、股东董事4名、独立董事5名，职工监事3名、股东监事3名、外部监事3名。

算起来，苏州银行2024年董事会、监事会共有22人。

在2025年报当中，苏州银行现任股东董事6名，独立董事5名，还有1名职工董事，董事会共有12人。刘晓春、范从来、兰奇已经因换届离任了。

在苏州银行不再设立监事会以后，履行监督等职责的管理人才减少，对于公司治理形成新的挑战。

这意味着董事会、高管会承担更重的责任。

为了完善治理体系，保障董事、高管独立、有效地行使管理和监督职责，苏州银行继续为该行董事、高级管理人员投保责任险。

据透露，该等保险金额每年5000万元以上，可根据实际情况调整，具体以实际采购结果为准，保费为每年不超过50万元，按年签订。

此外，苏州银行也建立了绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。

2025年，该行高管中1人涉及绩效薪酬追索扣回情形，扣回金额为1000元，已执行完毕。

从薪酬上看，2025年，苏州银行董事、高级管理人员薪酬合计1687.29万元，而上年董监高薪酬合计2494.08万元。

其中，崔庆军年薪121.10万元，较上年的135万元减少14万元。

不过，瑞财经细看人员结构，苏州银行整体处于减员态势，管理人员数量却不降反增。

截至2025年末，苏州银行共有员工5920人，较上年末减少96人，其中，管理人员1019人，占比约17%，较上年增加了17人。